Выдох
PSY.360
BUsiNEss
&
Научно-обоснованные решения
для бизнеса
Цена перегрузки и конфликтов
  • до 25% результатов теряются из-за внутренних конфликтов
  • замедление решений, выгорание руководителей
  • рост текучести и затрат на найм/обучение
  • Траты До 200 000 ₽ в год на одного сотрудника вследствие эмоционального истощения

Психологические риски напрямую влияют на прибыль, текучесть и управляемость.

ПОЧЕМУ КЛАССИЧЕСКИЕ ТРЕНИНГИ

НЕ РАБОТАЮТ

Проблема не в поведении, а в мышлении, которое его формирует.

Мотивационные тренинги
  • Эффект длится 2-3 недели
  • Не меняют когнитивные установки
Тимбилдинги
  • Устраняют симптомы, но не причины
  • Не влияют на культуру взаимодействия
Soft skills-тренинги
  • Обучают поведению без коррекции мышления
  • Навыки не закрепляются

ПОЧЕМУ КЛАССИЧЕСКИЕ ТРЕНИНГИ

НЕ РАБОТАЮТ

Проблема не в поведении, а в мышлении, которое его формирует.

Мотивационные тренинги
  • Эффект длится 2-3 недели
  • Не меняют когнитивные установки
Тимбилдинги

  • Устраняют симптомы, но не причины
  • Не влияют на культуру взаимодействия
Soft skills-тренинги

  • Обучают поведению без коррекции мышления
  • Навыки не закрепляются
Используем доказательную психологию, адаптированную под корпоративную среду
  • Когнитивно-поведенческая терапия
    → Повышает ясность мышления, снижает тревожность, улучшает качество решений.
    1
  • Схема-терапия

    → Разбирает деструктивные управленческие и ролевые сценарии (“всё на себе”, “спасатель”, “контролёр”), мешающие командной работе.
    2
  • Терапия принятия и ответственности
    → Формирует стрессоустойчивость и гибкость действий в условиях неопределённости.
    3
  • Практики осознанности

    →Снижает влияние стресса, улучшает концентрацию и вырабатывает умение сохранять ресурсное состояние даже в условиях высокого напряжения.
    4
  • Ненасильственная коммуникация
    → Учит выражать свои мысли и потребности без конфликта, что улучшает качество взаимодействий в командах.
    5
  • Тайм-блокинг и глубокая работа
    → Выстраивание рабочих процессов так, чтобы достигать максимальной концентрации на задачах. Навык устранения отвлекающих факторов и эффективного планирования времени.
    6

Более 7 000 исследований подтверждают эффективность этих методов.

Мы адаптировали их под динамику корпоративных команд и управленческих задач.

ЧТО ПОЛУЧАЕТ КОМПАНИЯ
Измеримые эффекты по четырём направлениям:
  • Ответственность и скорость решений
    меньше «зависаний» и эскалаций
  • Коммуникация без конфронтации
    ясные договорённости, меньше скрытых конфликтов
  • Снижение стресса и выгорания
    стабильная работоспособность
  • Фокус и приоритеты
    меньше распыления, выше завершение задач
Эффект фиксируем до и после тренинга: вовлечённость, стресс, конфликтность, скорость решений. Отчёт — через 3–4 недели.
запросить консультацию
Выберите формат под цели компании
  • Лекция/вебинар
    • 1,5 часа
    • до 90 чел
    • Для формирования базового понимания и вовлечения сотрудников
    от 60 000 ₽
  • Тренинг
    • 1 день (8 часов)
    • до 12 чел
    • Для быстрой отработки навыков в сжатые сроки

    от 150 000 ₽
  • Цикл встреч
    • 5 встреч по 1,5 часа
    • до 12 чел
    • Для глубокой проработки и устойчивого изменения поведения

    от 230 000 ₽

Популярные модули: стресс-менеджмент и восстановление; коммуникация и обратная связь; эффективное мышление и решения; фокус и саморегуляция; лидерская устойчивость..

КОМАНДА ЭКСПЕРТОВ
Результаты внедрения КПТ-программ в международных компаниях
  • Google
    программа Search Inside Yourself (КПТ + mindfulness):
    → +37% рост эффективности команд.
  • Johnson & Johnson
    КПТ-программа стресс-менеджмента:
    → Экономия $250 на сотрудника в год на медицинских расходах.
  • Intel
    тренинги по эмоциональной регуляции:
    → ROI 200% за 9 месяцев.
Вопросы с которыми мы часто сталкиваемся
Развивайте команду на основе доказательной психологии.
Создаём культуру устойчивости, ответственности и осознанности — без инфо-шумов и абстрактных лозунгов.
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ